2025年11月6日，四川省首届职工运动会圆满落幕。在历时52天的赛程中，来自全省各市州、各行业的6500余名职工运动员奋勇争先、顽强拼搏，在竞技场上展现精湛技艺，在交流互动中凝聚奋进力量。

创新模式

构建职工体育赛事新格局

9月16日，四川省首届职工运动会在成都高新体育中心开幕。

这场以“中国梦·劳动美——赓续百年工运荣光 激扬巴蜀奋进力量”为主题的体育盛会，由四川省总工会、四川省体育局主办，是全省职工体育事业发展的重要里程碑。

在项目设置上，本届职工运动会兼顾全民参与性与竞技专业性，构建起线上线下协同、多元项目并举的赛事新格局。

线下赛事精心安排，既有篮球、足球、气排球、乒乓球、羽毛球、网球、游泳等展现力量与速度的竞技类项目，也有八段锦、太极拳、健身操等融合传统文化、修养身心的展示类项目，还有围棋、象棋、桥牌等考验智慧与谋略的智力类项目，共计10个赛事14个大项95个小项，充分覆盖各年龄段、各兴趣圈层职工群体的多样化需求，吸引全省71个代表团、6500余名职工现场参与。

线上赛场打破时空限制，创新设置工间健身、户外健身和趣味运动三大板块8个赛项。职工们在车间休息时就能完成跳绳、开合跳等工间锻炼，在公园绿道可随时参与跑步、骑行等户外运动，还能通过“运动切水果”等数字互动体验运动的乐趣，真正实现“运动无处不在”。全省累计有5500余家单位超26万名职工参与，累计参与超118万人次。

精细筹备

彰显“工”字温度

自赛事启动以来，四川省总工会从组织保障、服务支撑到氛围营造，全方位推进筹备工作。早在今年6月，四川省总工会就面向社会公开征集会歌、吉祥物、奖牌等设计方案，为这场体育盛会注入深厚的文化内涵。

赛事组织上，严格执行“一赛一方案”，优化赛制流程，强化专业培训，确保赛事公平有序、顺畅运行。在开幕式等重点环节筹备中，注重将四川文化标识与工会元素巧妙融合，力求在简约而不简单、热烈而不铺张中呈现独具“川味、潮味、奋斗味”的职工盛典。

在服务保障方面，始终秉持“以人为本”理念，从食宿交通到医疗保障，从信息服务到应急处理，各项服务精准对接职工需求。

赛事赋能

搭建职工交流桥梁　　

赛场上拼搏争先，岗位上再立新功。“要把赛场上的热血化作教书育人的激情！”南充市职工代表团选手、体育老师张爽在本届职工运动会国家体育锻炼标准挑战赛的领奖台上说。这位赛场冠军也是一名教学先锋，他牵头成立体育名师工作室，并担任消防队体能顾问，将体育精神融入教育事业中。

在职工运动会篮球赛场上，蜀道集团10名青年职工组成的拉拉队成为一道亮丽风景线。“鼓点要齐，口号要亮，就跟我们搞工程一样！”领队杜锐一语道破体育与工作的共通之处，“这样的默契，带回工地就是战斗力。”

线上赛场同样实现了运动与工作的高效衔接。为激励广大职工持续参与，线上赛场还设置了分层级的奖励体系，包括针对各优秀市总工会、产业工会、省直属机关工会和直属单位工会的“优秀组织奖”，针对各规模组别名列前茅单位的“优秀参赛单位奖”，以及面向广大职工的“每日运动奖”和面向顶尖运动达人的“运动达人奖”。

本届职工运动会不仅是竞技的舞台，更是打破行业壁垒、促进职工交流的桥梁。成都市总工会相关负责人表示，将以本届四川省职工运动会为契机，持续构建全员参与的职工文体活动体系，创新开展更多元化的文体活动，激发职工参与热情。

以赛兴城

职工实惠与文旅活力“双赢”

今年6月，四川省委十二届七次全会审议通过了《中共四川省委关于推进文化和旅游深度融合发展、做大做强文化旅游业的决定》，绘就“诗和远方”的四川画卷。两个多月后，四川省首届职工运动会启幕，以“体育+”为纽带，将赛事打造成为展示四川魅力的重要窗口。

成都、巴中、乐山、遂宁、自贡、资阳、广元、眉山、德阳9个承办城市以赛事为媒，形成“一城一品、赛旅融合”的发展新格局。与此同时，四川工会还发放近1万张涵盖方特主题乐园、地方美食的专属消费券，进一步为文旅市场注入新的活力。

这场运动会只是四川各级工会贯彻落实省委决策部署的一个生动缩影。围绕推进文旅深度融合发展，全省工会系统多措并举、精准发力。从激情的运动赛场回到熟悉的工作岗位，全省工人阶级和广大劳动群众以永不服输、勇攀高峰的精神，在各自岗位上继续书写属于新时代的华彩篇章。

延伸阅读

米易县总工会蹲点工作成绩喜人

今年，攀枝花市蹲点工作启动以来，米易县总工会干部闻令而动，分赴乡镇工会、行业工会，以“面对面沟通、心贴心服务”的工作作风，摸实情、出实招、求实效，切实把工会服务送到职工群众身边。

米易县总工会先后召开2次专题党组会，研究蹲点工作的组织领导、人员选派、任务分工、资金保障等关键环节，明确以“加强思想政治引领、解决实际问题、化解矛盾纠纷、强化基层建设”为核心目标，确保蹲点工作不走过场、不流于形式。

精心选派工会干部组成蹲点组，系统梳理基层工会“痛点”“难点”，制定包含建会入会、阵地建设、权益维护等8大类12条具体工作清单，确保蹲点工作有章可循、有序推进，实现“靶向蹲点、精准服务”。

近半年时间，经费支持、技能提升等一系列蹲点服务项目彰显出工会工作的强大合力，真正实现劳动者在需要时“看得见工会身影、听得到工会声音、感受得到工会温度”。

蹲点工作组聚焦职工权益保障，组织劳动争议调解3次，涉及职工161人，追回拖欠工资、赔偿金共计50万元；推动5家企业完善集体协商制度，签订工资专项合同5份，覆盖职工678人；举办“法律宣传进基层”活动10场，覆盖600余人次。

与此同时，蹲点组把“走心”融入困难职工摸排工作细节，走访核实困难职工30余人；为快递员、货车司机等户外劳动者开展“夏送清凉”活动，为798名一线职工送去防暑降温物资；为25名新就业形态劳动者提供免费体检，并为70人购买职工互助保险。

为凝聚职工思想共识，蹲点组还组织开展“劳模工匠进基层”宣讲7场，覆盖职工400人；组织技能比武、安全生产知识竞赛10场，安全培训5场，覆盖职工300人……这些行动让蹲点组找到了凝聚职工思想共识的“最大公约数”。

（本刊记者周淼葭综合整理）