为进一步健全信贷组织体系，强化涉贷队伍建设，扎实推进信贷管理变革，切实有效解决信贷业务发展不足、质量不高等问题，9月17日至20日，五通桥区联社组织开展了信贷条线从业人员资格竞聘考试，共计76名员工报名参加。
经过资格审查、笔试、面试、党委审核等层层激烈角逐，最终选拔产生公司业务部客户经理6名，个人业务部客户经理3名，独立审批人2名，风险经理1名。此次竞聘，激发了广大员工干事创业的热情，进一步激发了“在农信，爱农信，干农信”的内生动力，构筑起信贷业务发展的坚实壁垒，为推动五通桥区联社“三大银行”建设奠定了扎实基础。
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