踏进攀枝花钢城集团瑞海实业有限公司，总能听到一个个有“温度”的故事！

突遇夏季极端性高热天气时，该公司工会及时为岗位职工安装空调、配送清凉饮品；静态管控期间，该公司工会组织主动“请战”，坚守岗位保障生产；抗疫志愿队组建时，党员、青年主动请缨参与“战疫”；群体免疫实施时，全体职工团结一心共同“抗阳”……

满满的获得感

为给职工营造良好的工作休息环境，让职工以充沛的精力，全身心投入到工作中去。该公司两级工会对职工休息室进行了走访，及时采购14台空调，解决职工夏热冬冷问题，将丝丝清凉“吹”进了职工心底。

面对夏季持续高温极端天气，该公司工会时刻关心一线职工身心健康。根据职工需求，“量身”采购清凉饮品886件，开展“夏日送清凉”活动；为各单位车间工会配置“清凉小药箱”；采购冰糖、绿豆、西瓜，熬煮清凉饮品等，让涓涓“暖流”流进职工心窝。

为解决职工新能源车及电瓶车充电难问题，该公司在职工公寓新建了能购满足5台新能源汽车同时充电的新能源车充电桩，且充电标准低于市场充电站费用；修建了能同时满足109辆电动车同时停放并充电的电瓶车停放棚，切实解决了职工电瓶车“停放难、充电难”问题。

职工之所需，企业之所向！一桩桩实事都办到了职工心坎上，让职工获得了满满获得感！

暖暖的幸福感

该公司工会会员柏师傅，1993年参加工作，在公司一干就是29个年头，将自己的青春奉献给了公司。一场突如其来的疾病让本就不富裕的家庭雪上加霜，该公司两级工会在得知这一消息后，第一时间对柏师傅进行了走访慰问，积极主动为柏师傅申报了医疗帮扶金，帮扶金额达17617元，并为其申报了集团公司困难帮扶。

同样是遇到困难的还有职工小田，家里小孩考上了南充技师学院，在欣喜之余又多了一份压力，该公司工会在了解情况后，为其申报了“圆梦金秋、爱心助学”助学金2000元。

该公司工会始终把职工冷暖放在心上，深入职工定期走访慰问困难、生病住院职工，切实解决职工的实际困难。2022年探望生病住院职工74人次，使用经费33740元；为2名职工申报攀枝花市扩大面慰问金2000元；走访慰问劳模、标兵、困难职工共14人次；先后为1210名职工购买团体意外险，2名成功申报团体意外险赔付；为72名女职工办理大病保险……

稳稳的安全感

面对严峻的疫情形势，公司生产经营和职工生活带来极大影响。在西昌市静态管控期间，该公司工会主动“出击”，积极为驻厂保产的400余职工提供后勤保障服务；紧急采购700件“爱心”饮用水配送至基层班组，解决驻厂保产职工饮水问题；在集团公司工会大力支持下，根据各单位驻厂保产实际情况，多方联系，紧急采购170张便携床、170床棉被及体温枪、口罩、面包、牛奶、火腿肠等“爱心”物资，保障驻厂轮班职工的吃饭、休息问题；组建志愿突击队时，党员、青年主动请缨，参与静态管控期间职工公寓核酸检测、物资搬运、厨房帮厨等志愿突击活动；针对静态管控期间公寓职工“买菜难”问题，攀枝花钢城集团瑞海实业有限公司积极与园区、乡政府沟通联系，在公寓开设临时“菜市场”，解决职工后顾之忧；瑞海干部职工群体“抗阳”时，公司安排专人跟踪职工身体情况，全体干部职工坚持轮流休息，保障生产顺行。

病毒无情，钢城有情！在这场没有硝烟的“战疫”中，攀枝花钢城集团瑞海实业有限公司工会全心全意为职工办实事、做好事、解难事，让全体干部职工吃下了“定心丸”，增强了干部职工的获得感、幸福感、安全感，营造了一个有“温度”的“家”。（文/攀枝花钢城集团瑞海实业有限公司 陈雪梅）