为进一步落实全面从严治党、从严治行要求，持之以恒把作风建设和效能行动引向深入，积极营造风正劲足、干事创业的良好氛围，今年7月以来，威远农商银行突岀三项教育”、强化“三项监督”、建立“三项机制”、在全辖范围掀起整作风、抓执行、保落实专项行动，为促进全行高质量发展提供了有力保障。

一、开展“三项教育”

（一）开展思想教育。一是强化理论武装，引导党员干部把稳思想之舵。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大政治任务，列入党委会、支委会、中心组理论学习、党员大会“第一议题”。二是坚定理想信念，引导干部员工把牢理想信念“总开关”。组织干部员工参观罗世文纪念馆、红村等当地红色教育景点，观看本土革命题材电影《地火》，持续巩固拓展党史学习教育成果。共计收到心得体会248篇。三是树牢纪法意识，引导干部员工守好“底线”。集中组织全员学习包括但不限于《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《刑法》等法律、规章制度。

（二）开展警示教育。下发《廉洁教育案例读本》及各行业典型案例，时刻警醒干部以案为鉴，树牢廉洁思想，做实案件专题警示教育。截至9月末，共计发放廉洁教育案例读本63册，整理下发典型案例59例。

（三）开展廉洁教育。一是召开正风肃纪、从严治行专题工作会。聚焦个别干部员工不担当、不作为的7类突出问题，深挖细查、推动整改，促使干部员工转变工作作风。二是讲授专题党课。领导班子成员围绕专项教育活动相关内容在全行、挂联支部讲授专题党课6次，基层党支部书记结合主题党日活动在其支部讲授专题党课14次。

二、强化“三项监督”

（一）强化政治监督。纪检监察室及所属督查办聚焦成渝地区双城经济圈建设、服务实体经济、乡村振兴、疫情防控、不良资产攻坚、“走千访万”“党建+金融”“三基”建设等重大决策部署、专项重点工作加强监督。截至9月末，督查办共计开展督查工作29次，发现问题5个，有效实现问题整改5个。

（二）强化日常监督。一是组织全体干部员工对照“十八个有之”逐一查摆，开展自查自报自纠。二是紧盯廉洁风险点早提醒。结合我行实际，梳理了全行各个岗位易发生的廉洁风险点166个，发放了廉洁风险提示书38份。针对易发生的廉洁风险点，逐一提出了有效防范措施。三是紧盯关键岗位早预防。对从事财务管理、信贷审批、人事安排、资金分配、商务采购等重点岗位，不定期开展监督检查8次、谈心谈话5人次。四是紧盯关键领域严查处。加强对资产处置、基建工程、商务采购、组织人事等重点领域的监督，共计发现问题2个，已实现问题整改1个。五是广泛开展谈心活动，分别组织12名离退休员工、43名青年员工等召开座谈会，了解干部员工心声，听取意见建议。六是开展问题约谈。针对上半年审计发现的23类问题，对涉及的全体人员进行了约谈，处罚88人次。

（三）强化专项监督。一是持续加强新办公大楼建设的监督，针对新办公大楼建设，及时跟踪问效、开展过程监督。二是认真开展专项整治铺张浪费、办公用品和营销宣传品过量采购、违规占用单位住房等问题“回头看”。三是重点整治个别人员与中介违规合作抬高融资成本、涉企乱收费专项整治工作，约谈相关人员4人次，发出整改通知书4份。

三、建立“三项机制”

（一）建立定期报告工作机制。基层党支部书记和纪检委员按季向党委书记、纪委书记分别汇报工作，内容包括但不限于辖内党员干部、员工的思想状态、工作表现及8小时内外有无异常活动等，督促支部书记、纪检委员认真履职，全面掌握辖内干部员工情况。

（二）建立会前训前学纪学法学规机制。在各类会议、培训召开前，常态化开展学纪、学法、学规，通过强化学习，不断增强全体员工纪律意识、法律意识、规矩意识。共计开展会前训前学纪学法学规29次，实现员工100%覆盖。

（三）建立纪检委员监督管理机制。围绕打通纪检监督的“最后一公里”，制定基层党支部纪检委员监督管理办法，切实发挥基层党支部纪检委员在推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作中的“前哨”监督作用。